國寰冬至談丨華麗轉身—從企業人到環評人的四個轉變
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冬至時節，萬物蟄伏，年關歲尾，回首2017，從地方性國企跳槽到環境咨詢公司，從企業環保管理者轉變為第三方咨詢機構的技術人員，職業角色轉換，切實感受到四個方面的轉變。 一、視野的轉變 以往雖然作為企業環保管理者，但面對的大多是一線員工，溝通局限在公司內部的一個小圈子內。而來到北京國寰后，接觸的業主多是企業中高層管理人員，層次相對較高，與高素質的人才交流，能夠拓寬視野，開闊眼界和見識。環境咨詢工作的性質，需要與各行各業的人打交道，這不僅能積累一些工作經驗，還有利于提高應變能力、心理承受能力、拓寬人際網、從而豐富自己的人生閱歷。 北京國寰是由環保部直屬環評機構脫鉤改制而來，承擔環境保護相關科研課題是公司的一項重要工作。課題研究是站在環保行業前沿，深入剖析國家環保技術規范，梳理國家環保管理體系，研究成果為國家環保政策提供技術性支撐。因此，在北京國寰這個平臺上，視野不再局限在一時一地，而是化身為引領者，參與國家環保的頂層設計。 二、氛圍的轉變 國企的氛圍相對保守，員工積極性不高，人情世故難處多。北京國寰的工作氛圍則輕松愉快，領導知人善任，同事團結互助。作為一名國寰新人，之前的工作經歷從未涉足過環境咨詢行業，業務生疏，而北京國寰擁有濃厚的“傳幫帶”傳統和風氣，領導大膽啟用新人，短短幾個月時間內，我的專業技能精進。一位從事環境咨詢工作十余年的老員工感慨道“國寰公司互幫互助的氛圍在整個行業都是少有的，你能夠來到這里，就是你的機遇”，我深知機遇與挑戰并存，但在北京國寰這個大家庭里，身后有堅實的后盾，足可安心。 三、專業素養的轉變 在企業管環保時只接觸到環保領域的冰山一角，專職環保管理人員欠缺，且專業素養不高。而北京國寰公司技術力量雄厚，擁有一支專業配備齊全的技術隊伍。其在環境咨詢領域涵蓋了從項目環評、戰略環評、規劃環評、上市公司環保核查、社會穩定風險評價、節能評估、污染場地調查評估、施工期環境監理、環保驗收、后評價、排污許可至環保管家的全過程咨詢業務。國寰公司以專業的態度鑄造品牌力量，身處其間，受益匪淺。 四、薪酬的轉變 國企工資固定，分配平均，收入浮動不大。北京國寰有一套靈活的薪酬管理體系，合理評定工資等級，打破平均主義，鼓勵多勞多得，能者多酬。正是由于有一套有效的薪酬激勵機制，杜絕了磨洋工、混日子的現象，國寰員工工作積極性高，人人爭先進位，促公司的長遠發展。 以上為個人擇業些許淺薄之見，請多包涵，祝您冬至快樂！
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